为帮助新入职人员更好地融入环科院工作环境，增强归属感与认同感，同时了解职工思想动态、工作需求及意见建议，推动建设美好环科院，近日，省环科院召开新入职人员座谈会。魏新军同志主持会议。

会上，14名新入职人员结合工作实践，从科研方向、成长支持、职业发展等方面积极发言，既分享了阶段性收获，也直面现实困惑，还提出了具有针对性的意见建议。在科研方向与成果产出上，他们从专业所学与院内需求结合方面、加强学术交流、平衡工作与科研时间方面，完善成果应用管理规程、明确职责边界、加强所室合作等方面畅所欲言，彰显出从“融入”到“突破”的迫切需求。在成长支持与环境优化上，提出希望借鉴国家重点实验室模式，推行“揭榜挂帅”、“师带徒”等机制，加强跨所室合作与成果转化，推动与西安高校博士团队交流，优化办公设备等，表现出从“适应”到“赋能”的现实期待。在职业认知与精神塑造上，新进人员普遍表现出对院内各项事业发展的认同，也表达了高标准自我要求和加快提升的意愿，体现出从“个体”到“团队”的担当意识和大局胸怀。

座谈中，魏新军同志不时与大家互动，并逐一回应新进人员建议。他指出，新入职人员都是博士研究生，作为新融入院里的高级知识分子，各方面都寄予了殷切期望，希望大家切实发挥应有作用，以高学历支撑高要求、展现高水平。要志存高远，身处大平台，体现大担当、磨砺大境界，要心系全局、克服困难，积极作为、挺膺担当，加快成长为院里的“拳头部队”和主力军。

魏新军同志勉励新入职人员做到以下几点：一是政治引领，站位要高。要始终把讲政治、讲大局、讲原则放在首位，既要在长远发展的道路上树立远大志向，也要坚持高点起步，在工作中追求高位跃升，珍惜平台机遇，实现全方位成长。二是“抓大放小”，格局要大。看问题、想事情、干工作要有大气魄、大格局，既要聚焦核心任务、做出扎实业绩，又要看淡个人物质享受，不贪图安逸，多比在岗位上的贡献大小，少计较个人得失多少。三是有板有眼，作风要严。做事要严谨规范、科学有序，院党委倡导的“十不”要求每一条都具体明确，大家要逐条对照、严格落实，把规矩意识贯穿工作始终。四是精益求精，质量要优。对待工作，不能满足于“做了”，更要追求“做好”“做精”，在广度的基础上深挖深度，让每一项工作都更精准、更扎实。同时要学会合理安排时间，既保证工作效率，也注重工作质量。五是吃苦耐劳，意志要坚。搞科研、做工作，必须有吃苦耐劳的精神，敢于接受挑战、勇于接受组织检验，把艰苦付出当作成长的“磨刀石”。六是创新创造，活力要足。年轻博士最宝贵的特质就是不墨守成规、不照本宣科。要重视量的积累，更要追求质的飞跃，在工作中主动创新创造，通过持续努力实现从量变到质变的突破。

最后，魏新军同志强调，希望新入职人员能把这份希冀转化为实际行动，既要实现组织的信任与嘱托，也能收获个人的成长与荣耀，在推动省环科院发展越来越好的同时成就更好的自己，为美丽陕西建设贡献更大力量。